東京医労連

　東京医労連春闘討論集会が越後湯沢で行われ１８８名が参加しました。

看護分科会は４０人参加し、どこもサービス残業の横行、時間外の委員会の多さ、病院機能評価の「お受験」での業務量アップ。「先輩たちが勝ち取ってきた労働条件がどんどん昔に戻されているネ」がみんなの共通の思いでした。主な職場の状況は………。

l ４月からＮｓが静注をやるということで「看護発達レベル２」の人から講習を受ける。(慶応)

1100人のＮｓ全員に5分間隔でどんな仕事をしたかを1週間記入させ、何が残業になっているか調査すると大学側が開始した。(女子医大)

l 生休が昨年9月から自己申請となり、取得しにくくなった。病棟再編で６０床の病棟がふたつでき３人夜勤になったが…・・(これ前進？？前は45床だったのよ)療養型は協定なしの二交替をスタート(南部医療)

l 「お受験」にむけて準備中。朝Ｎｓがたくさんいるのに会議でみんないなくなり、患者さんから「会議会議で俺たちのところにきてくれなくなった」と苦情をいわれる。(桜ヶ丘)

l 昨年9月から2次ＱＱ取得したが、外来夜勤者はいないため急患あると病棟Ｎｓが対応。ＡＭＩだったりすると心カテまで入り、病棟は残りのスタッフで守る。あまり大変なら師長を自宅から呼び出して良いといわれる。

l 病院への忠誠心がないと賃金カット処分したり、職員・労組への攻撃を強めている。職員のネームプレート改善すると言って回収、新しくなったのは「准看護師」などの職種を強調するものにされた。(井之頭)

　　日大の叫び

　日大の保険ベットは１部屋８床というところがあり、シーツ交換もベットを動かさないとできない点滴台もスムースに入らないそうです。労組が患者さんの声を代弁して病院に伝え、副院長も「６床に」と希望。あるジャーナリストのアメニテｲ採点で１０点満点で０点と週刊誌に。

　時代逆行「今は妊娠しない方がいい」国立病院

　国立は人件費５７％、５０％以下にしたい思惑。Ｄｒは賃上げしないと確保が困難、Ｎｓで削るしかないと４０歳以上のＮｓは不要といわんばかりの賃金体系。賃金職員は１０月１日付けで夜勤可能なＮｓは定員にするということで親切な師長は「今は妊娠しない方がいい」と助言、時代が逆行している。看護協会の賠償責任保険は１７万人のＮｓが加入しているが１件も支払いなしで保険会社ボロもうけ。１４年で９０件をこえる医療事故が発生しているが被害者、家族、患者団体と共にシステム改善等具体的に実現してきている。

そして　０４春闘「沈黙から発言」(スザンヌ・ゴードン) 　　ということで次のことをまずやりましょう。

① 看護メッセージを書こう　

　ご近所の方に伝えるようわかりやすく。

② 参加しましょう　　

　　日本医労連看護要求実現全国交流集会　　　２月３～４日　熱海　後楽園ホテル